身体障害者の就労状況：
その１： SAMHALL( サムハル)の現状：　　　
　

Ｓａｍｈａｌｌ の歴史：
Ｓａｍｈａｌｌは、１９８０年に創立、当時はスウェーデン全国に３7０の生産工場、組み立て工場、その他下請け作業をしていました。例えばＩＫＥＡ（ イケア）の家具店に収める家具製作は、全国３０箇所に木工工場有していました。当時このSamhallで、約27 000人の職員が就労していました。その内障害者対象である者が約21 400人で、その当時から障害者の社会復帰の大きな役割を果たし、創立から現在までに、約１０万人以上の障害者を援助してきました。

社会経済が豊かで労働市場に恵まれていた１９８９年から９０年度には、もっとも多くの障害者が就労し、一時は３万人以上の職員が勤務していました。現在 会社の経営管理、障害者労働指導員、リハビリ職員等正職員は約１６００人が勤務しています。過去約２５年間に、Sahall から 23 300人が企業に採用され、97 400人が Samhall に採用となっています。

現況：

しかし、現在は派遣会社との競争を政府が指示し、Ｓamhall から一般企業に就職する雇用率促進を最低毎年５％目標としています。２００７年度には目標を超える ５．２％ に達成しました。

この障害者という概念は幅広く解釈され、認知症または身体障害者のみでなく、例えば、糖尿病、精神病、長期病気により、社会復帰の困難者、過激な勤務によ る、いわゆる「燃え尽き症」にて職場を退職していた者など、以前のように必ずしも肉体的障害者のみを対象としている者ではありません。2007年 には 2006年度に比較して、1500人増加し、Samhall の保護雇用者は全国の２５０コミューン地域内で20 081人が働いています。

就労内容：

仕事の内容は、例えば工場作業（部品の組み立て等が全体の３５％）、清掃業務（約２５％）、高齢者支援（約１７％）などいろいろな分野に人材派遣をしています。業務内容は、工場勤務とは生産部門や荷造り、工場内の商品搬送などがあり、清掃部門では病院や事務所の清掃から市内の道路清掃 、アパートの階段の清掃、公園の清掃などと幅広い分野で活躍しています。高齢者支援としては、高齢者の食料品等買い物の代理業務、簡単な室内の清掃 （ ホームヘルパーの業務とは異なります）、散歩や観劇の同伴など 、高齢者の日常生活の援助を提供しています。

例えば最近契約した業務では、鉄鋼会社 ＬＫＡＢ の約３０００人の職員の作業着を洗濯作業所で３０人勤務、ハンバーガー店舗で皿引や掃除などの業務として７０人が ４０店舗で勤務し、契約としては２００１２年度までに約２００人が勤務に従事することになっています。 家具専門店 IKEA とも昨年末に清掃契約を獲得しました。現在勤務する職員の約９３％が、何らかの障害を持っています。

ちなみに、Samhall に勤務するには、すべての人が職業安定所から斡旋されることが条件です。年齢制限は、労働可能年齢とする１６歳から６４歳までの何らかの障害を有すると職業安定所が認定した者に限ります。 ６５歳以上は定年者となり、この労働可能な障害者対象とはなりません。

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（２００８年２月１７日　記載　　ＡＭＳ，Samhall 資料参照 写真：Samhall提供 ）

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