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社会情報 （２００５年）
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スウェーデンは、民主主義で、全ての人に平等？？
その７： 労働者給与アップで最低は福祉介護者：
スウェーデンの労働組合総評（ＬＯ）がこの程発表した、過去１０年間の労働者給与アップの職業別による比較をみると、個人アシスタント及び介護者が最低の給与アップを受けて最低給与労働者でであると報告しています。
これは総評が１９９４年度と２００３年度の給与上昇率の比較をしたものです。全国の県職員及びコミューン職員の平均給与アップは、１４
０００ｋｒ から １９ ０００ｋｒ
です。これは平均して３６％のアップ、管理職員は４４％のアップとなっています。しかし、最低の給与アップは福祉勤務する準介護者と個人アシスタントおよび育児所勤務職員でわずか３２％の給与アッブです。
過去１０年間の間で給与アップの率が一番高いのは看護師で、これは数年前に職員不足から経営者と組合交渉により、尾幅に給与アップしたことによるもので、５２％の上昇率を示しています。しかし企業不況により給与アップはここ数年停滞気味で、２００７年に実施される全国組合委員の給与交渉では、あまり良い給与アップはないだろうと予想されております。
一部の会社では、国内に職場を保持する事を保障するする条件として、職員の減給を要求し実行している会社もあります。ちなみに、コミューン組合は２００３年には平均給与４．３％の上昇を獲得していますが、この数字は次回組合交渉では非常に困難な問題になると予測されています。
１９９４年度より。２００３年度の給与上昇率の職業別比較：
| 看護師 |
５２％ |
高校教員 |
５１％ |
| 医師 |
４６％ |
幼稚園職員 |
４３％ |
| 歯科医アシスタント |
４２％ |
人事課職員 |
４０％ |
| 介護職員 |
４０％ |
小中学校教員 |
３８％ |
| 準看護師 |
３８％ |
公園、庭園整備職員 |
３７％ |
| 清掃員 |
３４％ |
準看護者、個人アシスタント |
３２％ |
（ ２００５年１２月１６日 記載）
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